Herramientas De Gestión De Seguridad Para Comités Paritarios

Resumen del curso:

Identificar Y Aplicar Estándares, Métodos Y Herramientas De Análisis De Prevención De Riesgos En El Trabajo De Los Comités Paritarios.

Tipo de Curso:

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Información del centro:

CAPACITACIÓN OTEC CARPE DIEM LTDA

CAPACITACIÓN OTEC CARPE DIEM LTDA

  • Agustinas 972 Oficina 607, Santiago

Más información del curso:

N° Objetivo Objetivo Contenido Hora Teórica Hora Practica Horas Elearning
1 I. Identificar Ejes Fundamentales De La Seguridad Industrial Desde El Enfoque Del Comité Paritario. I. Seguridad Industrial 1.1. Introducción: Conceptos Y Definiciones 1.2. Ejes Fundamentales De La Seguridad Industrial 1.3. Fundamentos De Seguridad Basados En El Enfoque De Los Comités Paritarios 2 3 0
2 Ii. Identificar Conceptos Y Aplicar Marco Legal Nacional En Prevención De Riesgos Laborales. . Ámbito Jurídico De La Prevención 2.1. Antecedentes Históricos 2.2. Ley 16.744 Del Seguro Social Contra Riesgos De Accidentes Y Enfermedades Profesionales 2.3. Normativa Aplicable Y Auditable En Materia De Investigación De Accidentes Graves Y Fatales 2.4. Responsabilidades Legales En El Proceso De Investigación 2.5. Responsabilidad Social Del Empresario 4 6 0
3 Iii. Identificar Conceptos Y Aplicar Normativa Técnica En Ergonomía. Iii. Ergonomía 3.1. Manejo Manual De Carga 3.2. Trastornos Musculoesqueléticos 3.3. Modificación Del D.S. 594 3.4. Norma Técnica Elaborada Por El Ministerio De Salud 3.5. Taller: Estudio De Casos 4 6 0
4 Iv. Identificar Conceptos Y Aplicar Normativa Técnica En Higiene Industrial. Iv. Higiene Industrial 4.1. Introducción A La Salud Ocupacional 4.2. Fundamentos De Higiene Industrial 4.3. Rol Del Cphys En La Prevención De Enfermedades Profesionales 4.4. Herramientas De Gestión 4.5. Protocolo De Exposición Ocupacional Al Ruido 4.6. Plan Nacional De Erradicación De La Silicosis 4.7. Manejo De Residuos Con Asbesto 4.8. Protocolo De Exposición Ocupacional A Radiación Ultravioleta 4.9. Guías De Selección De Elementos De Protección Personal 4.10. Análisis De Casos 2 3 0
5 V. Identificar Riesgos Psicosociales Y Aplicar Modelos De Diagnóstico Y Prevención De Los Mismos. V. Psicosociología 5.1. Protocolo De Vigilancia De Riesgos Psicosociales 5.2. Modelo Conceptual Del Estrés Laboral 5.3. Consecuencias De La Exposición A Los Riesgos Psicosociales 5.4. Por Qué Una Organización Debe Ocuparse De Los Riesgos Psicosociales 5.5. Diagnóstico De Riesgos Psicosociales (Istas-21) 5.6. Resumen De Resultados Y Acciones 5.7. Modelos Preventivos / Interventivos De Riesgos Psicosociales 2 3 0
6 Vi. Contribuir A Mejorar Las Conductas Laborales En Prevención De Riegos, Detectando Las Debilidades En La Organización En Cuanto A Los Procesos De Capacitación, Clima Laboral, Promoción Y Difusión En Materias De Prevención De Riesgos Y Enfermedades Profesionales De La Organización Para Que El Comité Paritario Sea El Motor De Cambio. Vi. Mejoramiento Conductual En Prevención De Riesgos 6.1. La Importancia De La Seguridad 6.2. El Valor De La Seguridad 6.3. Tomar Conciencia De La Importancia De La Seguridad 6.4. Cómo Mejorar Las Conductas 6.5. Cambiando Nuestras Conductas 6.6. Taller Práctico 4 6 0
7 Vii. Adquirir Las Competencias Necesarias Para Comprender Y Aplicar Las Metodologías Del Proceso De Identificación De Peligros. Vii. Identificación De Peligros Y Matriz De Riesgos 7.1. Definiciones De Peligro Y Riesgo, Probabilidad Y Consecuencia 7.2. Cómo Medir El Riesgo 7.3. Metodología De Identificación De Peligros 7.4. Cómo Evaluar La Efectividad De Las Medidas De Control 7.5. Herramientas Y Registros De Identificación De Peligros Y Evaluación De Riesgos 7.6. Taller: Aplicación De Una Matriz De Riesgo 2 3 0
8 Viii. Utilizar Las Técnicas De Investigación De Accidentes Para Eliminar_8" Value="1" />Eliminar_8" Value="1" />Eliminarr Las Causas Raíz De Éstos Y Evitar Su Recurrencia Mediante La Identificación E Implementación De Las Medidas De Control. Viii. Investigación De Accidentes 8.1. Análisis Del Factor Humano En La Ocurrencia E Investigación De Accidentes/Incidentes 8.2. Proceso De Determinación De Causas 8.3. Métodos Y Herramientas Utilizados Para Análisis De Causa Raíz 8.4. Proceso De Confección Del Informe De Investigación. Metodología 8.5. Trabajo De Taller (Identificación Y Levantamiento De Eventos) 8.6. La Investigación De Accidentes/Incidentes Como Estrategia De Intervención 2 3 0
9 Ix. Identificar Oportunidades De Mejora En Los Sistemas De Gestión Implementados En La Empresa (Oshas 18000, Iso 14001, Iso 9001), Especialmente En Los Procesos De Identificación De Peligros, Investigación De Accidentes, Cumplimiento Legal, Acciones Correctivas Y Preventivas, Entre Otras Cláusulas, Integrando La Labor De Los Comités Paritarios Como Un Apoyo Dentro Del Marco De Las Normas En Que La Empresa Esté Certificada. Ix. Sistemas De Gestión Integrada Ohsas 18.001 ¿ Iso 14.001 ¿ Iso 9.001 9.1. Introducción 9.2. Qué Son Los Sistemas De Gestión 9.3. Conceptos Y Definición Del Ciclo De Mejora Continua 9.4. Análisis Comparativo De Las Tres Normas 9.5. Contribución Del Comité Paritario En Un Sistema De Gestión Integrado 9.6. Aspectos Legales Y Responsabilidad De Los Integrantes Del Comité 9.7. Gestión De No Conformidades Y Oportunidades De Mejora 9.8. Determinación De Acción Correctiva Y Preventiva 9.9. Auditoria Interna 2 3 0
10 X. Potenciar Habilidades Blandas De Los Participantes En Pro De Desarrollar Capacidades Para Así Potenciar Su Productividad Y Competitividad. X. Liderazgo Y Habilidades Blandas 10.1. Liderazgo 10.2. Comunicación Efectiva 10.3. Negociación 2 3 0
11 Xi. Aplicar Conocimientos Adquiridos En Temas De Calidad De Vida Para Conciliar El Mundo Del Trabajo Y La Familia, Contribuyendo A Formar Un Clima Laboral Armonioso En La Organización Y Así Crear Una Cultura Preventiva, Basada En El Autocuidado Y Responsabilidad Con El Entorno. Xi. Calidad De Vida En General 11.1. Programa De Promoción De Salud Y Calidad De Vida En El Lugar De Trabajo 11.1.1 Construcción Del Plan De Acción 11.1.2 Insumos Para La Construcción Del Plan De Acción 11.1.3 Materiales De Apoyo Para Construir El Plan De Acción 11.1.4 Guía De Intervenciones Efectivas Para Construir El Plan De Acción 11.1.5 Cuestionario De Acceso 11.1.6 Diagnóstico Y Propuestas 11.1.7 Matriz Plan De Acción 11.1.8 Lista De Chequeo 11.1.9 Consideraciones En La Construcción Del Plan De Acción 11.1.10 Cómo Elaborar El Plan De Acción. Paso A Paso 11.1.11 Caso Práctico 2 3 0

Ubicación del Curso:

Agustinas 972 Oficina 607, Santiago, Región Metropolitana de Santiago

Docentes:

Ana Raquel Alcayaga Sepúlveda

Temáticas:

Seguridad

Requisito:

Habilidades De Expresión Oral Y Escrita.  Disposición Para Participar En Grupos De Trabajo.