Diplomado en Formación y certificación en coaching profesional

Resumen del curso:

Desarrollar conocimientos y habilidades para ejercer el rol y prácticas del coaching como proceso de aprendizaje, cambio y desarrollo humano.

Tipo de Curso:

Diplomados

Modalidad:

Presencial

Información del centro:

Pontificia Universidad Católica de Chile

Pontificia Universidad Católica de Chile

  • Avda. Libertador Bernardo OHiggins 340, Santiago

Más información del curso:

El Coaching es un proceso de desarrollo humano y organizacional, facilitado por un coach, quien a través de la aplicación apropiada de estrategias, herramientas y técnicas de coaching permite a sus clientes o coachees lograr el cambio y resultados deseados de manera sostenible.

Este 
programa entrega una formación sistemática para desempeñarse como coach profesional y contribuir a sus clientes en cualquier tipo de organización, sean estas privadas o públicas, con o sin fines de lucro, y tanto en roles de coaches externos o internos. 

El programa de formación y certificación ha sido diseñado considerando las mejores prácticas y los más altos estándares para el ejercicio del coaching profesional, incorporando los desarrollos más recientes y relevantes de la práctica del coaching a nivel internacional. Al final del diplomado, y una vez cumplidos todos los requisitos de éste, se entrega una certificación como Coach Profesional otorgado por la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Objetivos Generales:

El objetivo general de este programa es desarrollar los conocimientos y habilidades necesarias para ejercer el rol y prácticas del coaching como proceso de aprendizaje, cambio y desarrollo humano en las organizaciones.

Objetivos Específicos y Contenidos:

• Identificar, diseñar y aplicar estrategias, herramientas y técnicas de coaching considerando los requerimientos y posibilidades de cada situación, las necesidades y objetivos de las personas, y los desafíos particulares de los equipos y organizaciones involucradas en el proceso de coaching.
• Implementar procesos de coaching efectivos, basados en prácticas sistemáticas de indagación, aprendizaje y cambio, que incrementen la efectividad, satisfacción y contribución de los coacheesa los equipos y organizaciones en que se desempeñan.
• Contribuir de manera significativa al desarrollo de los líderes en las organizaciones, a través de intervenciones de coaching y su integración con otros procesos de aprendizaje y desarrollo organizacional.

Contenidos
El coaching como estrategia de aprendizaje, cambio y desarrollo:
Tendencias, tipos y modelos de coaching. 
- El coaching y su relación con otras intervenciones de desarrollo humano y organizacional. 
- Marco de acción y estándares éticos para el ejercicio del coaching profesional.

El proceso de coaching y de facilitación del cambio:
La creación de la agenda de coaching. 
- Definición de objetivos. 
- Exploración de desafíos y opciones para el cambio.
- Facilitación y conducción del proceso de aprendizaje y cambio. 
- Seguimiento y evaluación de los resultados del coaching.

Las habilidades y practicas del coach:
Competencias para el ejercicio del coaching.
- Manejo de las conversaciones de coaching. 
- El arte de hacer preguntas efectivas. Habilidades de escucha y retroalimentación. 
- Indagación y valoración de los recursos personales del coachee. 
- Recursos y técnicas de coaching. Diseño de planes de acción y de desarrollo individual.

Usos y aplicaciones de los assessments en el proceso de coaching:
- Tests e inventarios utilizados en procesos de coaching. 
- Las evaluaciones en 360 grados. 
- La retroalimentación de resultados y su aplicación en el proceso de coaching.

Coaching en el contexto organizacional:
- Dimensiones del contexto organizacional para el coaching. 
- El rol, la cultura y la estructura organizacional como condicionante y determinante para el proceso de coaching.

Coaching para el desarrollo del liderazgo:
- Prácticas de coaching para el desarrollo del liderazgo. 
- Estrategias de coaching según roles, transiciones y niveles jerárquicos del líder. 
- Identificación y manejo de los descarriladores del liderazgo. 
- Coaching e inteligencia emocional en los líderes.

Ubicación del Curso:

Hotel Plaza el Bosque, Ebro 2828. Las Condes,, Las Condes, Región Metropolitana de Santiago

Docentes:

Jefe del Programa: Juan Eduardo Cortés, es Psicólogo UC. Master of Science, University of Maryland (USA). Profesor Escuela de Psicología UC, Director del Magister de Recursos Humanos y del Programa de Liderazgo y Coaching UC. Coach certificado por el College of Executive Coaching (USA).

Temáticas:

CoachingFormación

Requisito:

- Los postulantes deben estar en posesión del título universitario profesional, contar con al menos tres años de experiencia profesional y la capacidad de comprender literatura técnica en idioma inglés.

Duración:

130 Horas