Diplomado en Gestión de Empresas

Resumen del curso:

Entregar los principales conocimientos para dirigir y gestionar una organización de diferente tipo y tamaño.

Tipo de Curso:

Diplomados

Modalidad:

Presencial

Información del centro:

Pontificia Universidad Católica de Chile

Pontificia Universidad Católica de Chile

  • Avda. Libertador Bernardo OHiggins 340, Santiago

Más información del curso:

Los Diplomados del Centro de Desarrollo Directivo de la Escuela de Administración UC emplean una metodología esencialmente participativa y orientada a la acción empresarial. Combinan diversos instrumentos metodológicos para entregar sus contenidos, entre los cuales podemos encontrar discusión de casos de empresas reales, clases expositivas, talleres, lecturas de textos y artículos de relevancia en las diferentes materias. Este conjunto de elementos permite comprender más acabadamente la esencia de lo que los Diplomados pretenden entregar a sus alumnos.

Obejtivos Generales:

• Ofrecer conocimientos generales de dirección de empresas, desde el punto de vista de quien asume la dirección de procesos organizacionales. 
• Comprender, desde la perspectiva de cualquier área funcional, cómo se integra dicha área con las otras áreas de la organización, para el logro del resultado final.
• Presentar modelos específicos de gestión que puedan ser aplicados en distintas realidades empresariales.

Contenidos:

CURSO 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Horas directas:18 | Horas indirectas:72 | Créditos:5
- ¿Qué es estrategia?. 
- El proceso de planificación estratégica.
- Diagnóstico de la posición estratégico competitiva.
- La ventaja competitiva: Conceptos, recursos y sustentabilidad.
- Estrategia de negocios y estrategia corporativa.
- Implementación de estrategias.
- Estructura organizacional: Conceptos fundamentales y su diseño.
- Sistemas de gestión: El control de gestión y sistemas de incentivos.

CURSO 2: GESTIÓN EN RECURSOS HUMANOS
Horas directas:18 | Horas indirectas:72 | Créditos:5
- Estrategia de negocios y dirección de recursos humanos.
- Estructura organizacional y subcontratación.
- Reclutamiento y selección.
- Evaluación del desempeño.
- Compensación e incentivos.
- Evaluación de competencias y desarrollo de carrera.
- Formación y entrenamiento.
- Coaching directivo.
- La gestión por valores.

CURSO 3: GESTIÓN FINANCIERA
Horas directas: 18 | Horas indirectas: 72 | Créditos:5
- Fundamentos de matemáticas financieras.
- Fundamentos de dirección financiera.
- Herramientas de análisis financiero y de control.
- Planificación financiera.
- Fundamentos de evaluación financiera de proyectos de inversión.

CURSO 4: GESTIÓN DE OPERACIONES
Horas directas: 18 | Horas indirectas: 72 | Créditos:  5
- Visión de negocio de la gestión de operaciones.
- Organización del macro - proceso de negocio.
- Representación de procesos.
- Variables operacionales de la actividad.
- Sistema de flujo.
- Capital humano.
- Mejoramiento operacional.

CURSO 5: GESTIÓN COMERCIAL
Horas directas:18 | Horas indirectas:72 | Créditos:5
- El concepto de marketing/identificación de oportunidades.
- Análisis del consumidor.
- Segmentación y posicionamiento.
- Estrategia de producto.
- Estrategia de precios.

Ubicación del Curso:

Av. Libertador Bernardo O´Higgins 44, Santiago, Región Metropolitana de Santiago

Docentes:

JEFE DE PROGRAMA: - Jose Rivera I. Ingeniero Comercial, UC; MBA IESE, U. de Navarra, España. PROFESORES - Álvaro Bustos D. - Juan Eduardo Cortés B. - Julio Gálvez B. - Hernán Palacios C. - Marcos Singer G.

Temáticas:

Administración de EmpresasAdministración y Gestión

Requisito:

• Adjuntar Currículum Vitae actualizado. • Foto carnet digitalizada. • Carta apoyo de la empresa (si aplica). • Se puede solicitar adicionalmente cartas de recomendación y entrevista personal. *En algunos casos se puede solicitar adicionalmente carta de recomendación y entrevista personal.

Duración:

144 Horas