Resumen del curso:

Conocer a cabalidad los aspectos más importantes de la legislación laboral y su aplicación al interior de las empresas

Tipo de Curso:

Cursos

Modalidad:

Presencial

Información del centro:

Thomson Reuters - Legal Publishing Chile Training

Más información del curso:

LEGISLACIÓN LABORAL ACTUALIZADA
Incluye todas las modificaciones del año 2014 y revisión a la Reforma Laboral

 

Código Sence 12-37-8035-15

 


OBJETIVOS DEL PROGRAMA
 
Al término del curso los participantes estarán en condiciones de conocer a cabalidad los aspectos más importantes de la legislación laboral y su aplicación al interior de las empresas, incluyendo las últimas modificaciones introducidas al Código del Trabajo.
 
PROGRAMA
1. LA JORNADA DE TRABAJO:

      a. Aspectos generales. Jornada activa y pasiva


      b. Jornada extraordinaria. Base de cálculo.


      c. Trabajadores exceptuados de la jornada de trabajo .Art. 22

      • Nuevos casos de presunciones (ley N°20.281 de 2008)


      d. Los trabajadores excluidos del descanso Dominical art 38.

      • Los feriados irrenunciables (ley N°20.215 de 2007)


2. FERIADOS Y PERMISOS:

      a. Permiso Paternal:(Ley N° 20.047 y 20.137 de 2006).


      b. Permiso por muerte: nuevos derechos del trabajador (Ley 20.137 de 2006).


      c. Permiso de Alimentación y derecho a sala cuna (Modificado por la ley 20.166 del 2007) (Ley 20.399 derecho sala cuna para el trabajador).


      d. El nuevo permiso por matrimonio


      e. Permiso para exámenes


3. REMUNERACIONES: LEY SUELDO BASE Y SEMANA CORRIDA (ley 20.281 de 21/07/2008)

      a. Aspectos generales de las remuneraciones


      b. El Sueldo

      • Nuevo concepto de sueldo en el art. 42

      • Trabajadores exceptuados de la jornada y su relación con el nuevo concepto de sueldo: presunciones y restricciones al artículo 22 del Código del Trabajo


      c. La semana corrida

      • El concepto de semana corrida antes de la reforma

      • ¿A quiénes les debo pagar hora semana corrida? Extensión del ámbito de aplicación del beneficio

      • Conceptos que deben o no incluirse en el cálculo de la semana corrida

      • Ley 20.613: la semana corrida y el feriado


      d. Las comisiones y la nueva normativa relacionada con su aplicación en la Ley N° 20.611

      • Las malas prácticas

      • Nuevo periodo de pago de las comisiones


4. LOS DESCUENTOS A LAS REMUNERACIONES:

      a. Nuevos descuentos voluntarios y su tope


      b. Los nuevos descuentos prohibidos


5. LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO:

      a. Causales de terminación.


      b. Ley "bustos". Modificación y nuevo criterios de interpretación introducidos por la ley N°20.194 de 2007.


      c. EL acoso laboral: Ley N° 20.607, explicaciones y última jurisprudencia


      d. El finiquito: nuevo plazo para su pago y ratificación (ley N°20.684 de 2013)


      e. “La quiebra” como nueva causal de término de contrato y su nueva regulación del código del trabajo


6. EXPLICACIONES SOBRE LA NUEVA LEY DEL MULTIRUT Y LAS CONSECUENCIAS PARA LA EMPEMRESA

      a. Análisis del origen del problema


      b. Análisis de los nuevos artículos


      c. El procedimiento para solicitar la declaración de único empleador


7. CONTRATO TRABAJADORA DE CASA PARTICULAR

      a. Nuevas normas para trabajadoras casa particular puertas afuera


      b. Nuevas normas para trabajadoras casa particular puertas adentro


      c. Vigencia diferida de la ley

RELATOR(ES)
 
Ximena González Grez:
Editor y Consultor Senior del área laboral en Legal Publishing. Diplomada en Gestión del Derecho Laboral. Directora Académica de Diplomados Laborales. Relator permanente de cursos de capacitación a empresas, en temas laborales, tales como, Despido e Indemnizaciones, Reglas Laborales Básicas para Departamento de RRHH, Jornada de Trabajo, Contrato de Trabajo, Remuneraciones entre otros.
 

CONTACTO E INFORMACIÓN:

Mail: daniella.armijo@thomsonreuters.com

 

Fono: +56 2 25105382 

Código Sence:

12-37-8035-15

Ubicación del Curso:

Catedral 1284, piso 8, Santiago, Región Metropolitana de Santiago

Docentes:

Ximena González Grez

Temáticas:

Asesoría LaboralDerecho LaboralRiesgos LaboralesRecursos HumanosRelaciones Laborales

Duración:

15 Horas

Convocatorias:

Fecha de Inicio:

15 de junio de 2015

Fecha de Termino:

24 de junio de 2015

Fecha de Inscripción:

10 de junio de 2015