Resumen del curso:

Enfocado a aquellos compensólogos que deseen profundizar, aplicar e implementar los principios de la teoría y las principales herramientas de ...

Tipo de Curso:

Cursos

Modalidad:

Presencial

Información del centro:

Thomson Reuters - Legal Publishing Chile Training

Más información del curso:

PROGRAMA AVANZADO EN COMPENSACIONES APLICADAS

 


OBJETIVOS DEL PROGRAMA
 
Enfocado a aquellos compensólogos que deseen profundizar, aplicar e implementar los principios de la teoría y las principales herramientas de compensaciones en su organización. Es necesario que traigas tu computador.
 
PROGRAMA
1. Estrategia y política de compensaciones
      • Alineación con estrategia de negocios

      • Análisis política salarial


2. Diseño estructura salarial
      • Cálculo punto medio, máximo, mínimo

      • Sueldo base equivalente

      • Estructuras salariales


3. Escala Salarial
      • Administración compensaciones por escala salarial

      • Administración de trabajadores dentro y fuera de las zonas de pago de banda.


4. Proceso de Ajuste Salarial
      • Desempeño

      • Criticidad del cargo en la empresa y mercado

      • Gestión del talento

      • Aplicación práctica reajuste por mérito


5. Compensación Variable
      • Prácticas en las distintas industrias

      • Elegibles y Periodicidad

      • Bono de corto plazo y largo plazo

      • Incentivos de ventas


6. Beneficios y compensación no monetaria
      • Tendencias de beneficios más usados

      • Mejores prácticas

 
RELATOR(ES)
 
Gabriela Chávez Mallea:
Ingeniero Comercial, USACH. Magíster En Dirección Y Administración De Recursos Humanos, USACH.

Actualmente, trabaja en el Equipo Ejecutivo de la Sociedad Chilena de Gestión de Personas y es Consultora de Compensaciones en LVG CONSULTORES. Anteriormente de desempeñó como: Consultora de Compensaciones en HAY GROUP; Socia en SERVICIOS Y ASESORÍAS LAVANDEROS Y CHAVEZ LTDA.; Encargada de RRHH en FRANACOR S.A.

Experiencia como docente en: Asignatura Compensaciones y Beneficios, DUOC UC; Exposición: Compensando a la Generación Y, Cumbre de Compensaciones y Beneficios, Montevideo; Relatoría Programa Bono de Capacitación SENCE - Talleres de contabilidad a emprendedores, Universidad de las Américas; Relatoría Clases Universidad del Trabajador (Infocap).
 
Rodrigo Ianiszewski Vergara:
Actualmente, es Director Fundador de la Sociedad Chilena de Gestión de Personas y de LVG Consultores. Trabajó en Hay Group como Líder Regional Práctica de GTR (Global Total Remuneration); Relator de Talleres de Metodología Hay Group; y Consultor de Compensaciones de la Unidad de Productized Services. Además, trabajó en Macanvi Consultores y en Constructora Colunquén, como Consultor en Compensaciones y Jefe de Personal, respectivamente.

También se ha desempeñado como líder en la creación y Gestión de Modelos de Corporativos Compensaciones en empresas como: Codelco, BHP Billiton, Isapre Masvida, Carozzi S.A., Ewos, Copesa, Salfa, Arauco SA, Holding CMPC, AFP Cuprum, Soprole, AES Gener, Masisa S.A., Provida, Nexus, Univeridad Santo Tomás, CGE, Servipag, Brinks, Universidad Central, UFSM, Meridian Gold, Air France, Corpbanca, BCI y AFP Habitat, entre otras. Cabe destacar que se encuentra en proceso de certificación Coaching.
 
Shyla Alejandra Toledo Ahumada:
Directora Fundadora de la Sociedad Chilena de Gestión de Personas (SCGP), Magister en Recursos Humanos de la Universidad de Santiago de Chile, donde se desempeña como Líder de Proyectos de consultoría en estructura y eficiencia organizacional, compensaciones y Relator de talleres de descripción y evaluación de cargos y administración de las compensaciones. Además, es Docente del Diplomado de Compensación Total de la PUCV y de Pre grado en la Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago de Chile.
 

CONTACTO E INFORMACIÓN:

Mail: daniella.armijo@thomsonreuters.com

Fono: +56 2 25105382

Ubicación del Curso:

Miraflores 383, piso 10, Santiago, Región Metropolitana de Santiago

Docentes:

Gabriela Chávez Mallea; Rodrigo Ianiszewski Vergara; y Shyla Alejandra Toledo Ahumada

Temáticas:

Asesoría LaboralDerecho LaboralRiesgos LaboralesRecursos HumanosRelaciones Laborales

Duración:

8 Horas

Convocatorias:

Fecha de Inicio:

24 de junio de 2015

Fecha de Termino:

24 de junio de 2015

Fecha de Inscripción:

21 de junio de 2015