Resumen del curso:

Aborda el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social desde la perspectiva de la empresa.

Tipo de Curso:

Diplomados

Modalidad:

A Distancia/Online

Información del centro:

Thomson Reuters - Legal Publishing Chile Training

Más información del curso:

 

DIPLOMADO NORMATIVA LABORAL Y PREVISIONAL
Modalidad e-learning

Código Sence 12-37-8734-18

 


 
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
 
El Diplomado aborda el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social desde la perspectiva de la empresa, por ello, se estudiará la aplicación de modelos flexibles de gestión de recursos humanos que sean compatibles con nuestra actual legislación laboral, entregando a los participantes herramientas teóricas y prácticas que permitan conciliar el cumplimiento de la ley y el desarrollo eficiente de la actividad productiva. De igual modo, se pondrá especial énfasis en el análisis crítico de los dictámenes de la Dirección del Trabajo y de las sentencias de los tribunales de justicia. El objetivo es tener un amplio campo de información de la normativa laboral vigente, priorizando el enfoque de la empresa. 
 
 
PROGRAMA
 

MÓDULO 1: LA RELACION INDIVIDUAL DE TRABAJO

Unidad 1 El contrato individual del trabajo

Unidad 2: Modalidades de contratación de trabajadores.

Unidad 3: La Jornada, Feriado Y Permisos.

Jornada Ordinaria de Trabajo.

Trabajadores excluidos  de la limitación de jornada ordinaria.

Trabajadores Exceptuados del Descanso Dominical.

La Jornada Bisemanal.

Jornada Excepcional

Los Permisos y Descansos.

El Feriado.

 

Unidad 4: Las Remuneraciones.          

Aspectos generales y conceptos.

La Semana Corrida.

La Protección a las Remuneraciones.

 

Unidad 5: La Terminación del Contrato de Trabajo.

Causales Legales.

Formalidades: Aviso de Término, Plazos, Pago de Cotizaciones.

El Finiquito.

Indemnizaciones por término de contrato de trabajo.

 

MÓDULO 2: TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN Y EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS

 

El concepto de trabajo subcontratado y las sanciones a su incumplimiento.

Tipos de responsabilidad laboral y previsional de las empresas mandantes.

Los derechos de información, retención y pago por subrogación del mandante a la luz de las nuevas normas laborales

Paralelo entre Subcontratación y Suministro de trabajadores

Empresas de Servicio Temporarios. Requisitos de existencia legal, funcionamiento y obligaciones laborales

Las causales que permiten el suministro y las prohibiciones al mismo

Obligaciones legales que debe cumplir una entidad que pretenda proveer personal a otra.

Las denominadas Empresas de Servicios Transitorios. Obligaciones de gestión en seguridad para la ley Nº 16.744.

 

MÓDULO 3: ASPECTOS TRIBUTARIOS EN LA RELACIÓN DE TRABAJO

 

Conceptos Básicos (Renta – Renta Percibida - Residencia – Domicilio – etc.)

Esquema Determinación del Impuesto Único a los Trabajadores

Situaciones Especiales

Tributación de los No Domiciliados ni Residentes en Chile         

Sueldo empresarial

Asignación de Zona Extrema

Isla de Pascua

Infracciones y Sanciones

 

MÓDULO 4: SINDICALIZACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

 

Unidad 1: ORGANIZACIONES SINDICALES

Afiliación a una Organización Sindical

Tipos de Organizaciones Sindicales

Finalidades de las Organizaciones Sindicales

Constitución del  Sindicato

Quórum para la constitución de Sindicatos

Estatutos del Sindicato

Asambleas Sindicales

Directorio Sindical

Censura al Directorio Sindical

Directorio Sindical: Obligaciones Y Facultades

Permisos Sindicales

Fuero Sindical

Cuotas Sindicales

Disolución de Sindicatos

Federaciones Y Confederaciones

Delegado Sindical

Delegado del Personal

 

Unidad 2: NEGOCIACION COLECTIVA

Negociación Colectiva Reglada

Presentación del Proyecto de Contrato Colectivo

Presentación y Tramitación del Proyecto de Contrato Colectivo

Huelga y Cierre Temporal de la Empresa (Lock – Out)

Extensión de Beneficios del Contrato Colectivo

Mediación

Arbitraje Laboral

Convenio Colectivo

Procedimiento  Judicial

Subsistencia  de Estipulaciones del Contrato Anterior

Beneficios o Condiciones de Trabajo Incluidos en Contratos Colectivos Anteriores

Ámbito de Aplicación

Merito Ejecutivo

 

 

MODULO 5. LA PROTECCIÓN SOCIAL DE LOS TRABAJADORES 

Unidad  1: La protección de la maternidad:

Fuero maternal

Permisos

Sala cuna, derecho de  alimentos,

Análisis de ley de Post-Natal

El permiso parental y sus condiciones:

 Subsidio por maternidad de mujeres no cubiertas por el régimen de subsidios por incapacidad laboral” (Artículo 3°, de la Ley N° 20.545)

 

Unidad 2: La protección de la salud

El Seguro de Cesantía

Las Licencias médicas y Subsidios de Incapacidad Laboral

La Reforma Previsional: Modificaciones legales y aspectos prácticos:

 

MÓDULO 6: FISCALIZACION DE LA LEGISLACIÓN LABORAL Y PREVISIONAL

 

La Dirección del Trabajo (el procedimiento inspectivo, las facultades de los fiscalizadores, la suspensión y la clausura, prohibiciones de los inspectores)

Derecho de los empleadores; la aplicación de multas, nueva clasificación de las empresas y beneficios para las micro y pequeñas empresas

 

 

Los tribunales de justicia laboral

 

RELATOR(ES)
 
Ingrid Araya:
Editor y Consultor Senior del área laboral en Legal Publishing. Coautora de libros en temas laborales, tales como “Soluciones Laborales para la empresa” y “Contratos modelos y formularios laborales”.
 
Lily Alcaíno Gutiérrez:
Abogado de la Universidad Diego Portales, ha trabajado en Estudios Jurídicos del área privada. En el año 1994 ingresó a prestar servicios a la Superintendencia de Seguridad Social, actualmente es parte de la Fiscalía de la misma. Desde el año 1996, ha participado en distintas campañas de difusión, a través de programas propios de la SUSESO, programas de capacitación del ISL, de la ANEF, al adulto mayor,Escuela Sindical de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, etc.
 
Maria Paz Fuenzalida C.:
Abogado, Magíster en Derecho Público Universidad Católica de Chile, Diplomado Derecho del Trabajo Universidad Alberto Hurtado. Se desempeñó com abogado asesor en la Dirección del Trabajo. Actualmente abogado del Estudio Jurídico Fuenzalida y Asociados.
 
Veronica Leal I.:
Contador Público y Auditor, Licenciado en Auditoria Universidad de Talca, © Magíster en Planificación y Dirección Tributaria, Diplomado en Asistente Tributario, Catedrático Asistente Derecho Tributario I y II Universidad de Talca: Código Tributario, IVA, Renta y FUT, Consultor Tributario Legal Publishing Chile, Participa en la Publicación del Manual de Consultas Tributarias.

CONTACTO E INFORMACIÓN:

Mail: daniella.armijo@thomsonreuters.com

 

Fono: +56 2 25105382

Código Sence:

12-37-8734-18

Docentes:

Ingrid Araya; Lily Alcaíno Gutiérrez; Maria Paz Fuenzalida; Verónica Leal

Temáticas:

Asesoría LaboralDerecho LaboralRiesgos LaboralesRecursos HumanosRelaciones Laborales

Duración:

160 Horas

Convocatorias:

Fecha de Inicio:

23 de junio de 2015

Fecha de Termino:

27 de septiembre de 2015

Fecha de Inscripción:

18 de junio de 2015